原上堯村、南巖村、堯陽村、堯山村,解放前叫堯陽鄉,解放后為堯陽大隊,60年代初拆出,我村地處南山尖山峰腳下,故稱堯山村。明、清時期屬積德鄉崇信里,民國三十五年屬西洋鄉堯陽保,1952年屬第七區堯陽鄉,1958年屬西坪公社堯陽大隊,1961年從堯陽大隊拆出成立堯山大隊,1984年改為西坪鄉堯山村委會。堯山村共有人口2445人,面積4.5平方公里。……。 |
堯山村與三和村和湘洋村毗鄰,是革命基點村、集鎮所在地、鄉政府所在地,村平均海拔356m,年平均氣溫19℃,年降水量1674毫米,無霜期280天。村距縣城60公里,離鄉政府300米。全村轄鄭屋壩、松山下、牛皮坪三個自然村,12個村民小組,2013年年底總戶數為236戶,1046人。全村共有山地面積11000畝,耕地578畝,山林8400畝。全村主要以水稻、煙葉作為經濟作物,其中水稻420畝,煙葉種植……。 |
堯山村是廣西河池市天峨縣坡結鄉下轄的行政村,城鄉分類代碼為220,為村莊。區劃代碼為451222207208。 |
因委員會坐落在堯山腳下取名。1979年5月,由三紅大隊(今白竹干村)分出莫家村與社塘村,新建立一個大隊,名堯山大隊,大隊設革命委員會。1984年,改堯山村民委員會。1987年為村公所。1995年復名堯山村民委員會,名稱沿用至今。堯山村……。 |
曾因二郎爺廟坐落于此,故稱二郎廟。2000年,二郎廟鄉撤鄉建鎮更名為堯山鎮,村隨之更名為堯山村。《左傳》稱劉累“學擾龍于豢龍氏,以事孔甲,龍一雌死,潛醢以食夏后,夏后饗之,既又使求之,懼而遷於魯縣”,被稱為“御龍氏”,他在堯山設立紀念先祖堯帝的祠廟,后更名為堯山至今。明嘉靖三年(1552)屬慶云鄉。清嘉慶元年(1796)屬盈里。1943年屬魯山縣魯西鄉及伊魯嵩縣二區。1949年屬魯山縣二郎廟鄉。1……。 |
堯山是指村民委員會轄區內的堯山。因民委員會駐地背靠堯山,故名“堯山村民委員會”。1949年前屬七區含義鄉,1949年后屬七區堯山鄉,1955年至1956年以村成立初級社,1957年屬堯豐高級社,1958年至1960年屬雙港公社堯豐大隊,1961年至1967年為堯山大隊,1968年至1971年同花園、香爐、堯豐牌等大隊合為躍進大隊,1972年恢復堯山大隊原稱,1984年屬雙港鄉稱堯山村民委員會,19……。 |
1931年屬青桐區潘田、堯山二鄉。1933年屬堯山區。1949年前夕屬甘竹鄉潘田保。1949年后初屬芰田鄉。1950年屬潘田鄉均屬城關區。1956年并入古竹鎮,直屬于縣。1958年成立堯山大隊,屬翠雷山墾殖場。1961年屬堯山公社。1966年屬翠雷山墾殖場。1969年屬古竹公社。1970年屬翠雷山墾殖場。1972年屬翠雷山墾殖場。1984年撤社設鄉,設立苦竹鎮,同年6月堯山大隊改為堯山村民委員會。……。 |
中華人民共和國成立前夕屬三橋鄉,中華人民共和國成立后屬城源鄉。合作化時期,有饒山、周家、園門口三個初級社,1957年轉為光明高級社,1958年為高坪公社光明大隊,1959年成立饒山大隊。1968年并入城頭大隊,1972年復立饒山大隊。1984年8月更名堯山村民委員會。堯山村……。 |
堯山村是山東省濰坊市臨朐縣山旺鎮下轄的行政村,城鄉分類代碼為220,為村莊。區劃代碼為370724112305。 |
堯山村是山東省濟寧市泗水縣高峪鎮下轄的行政村,城鄉分類代碼為220,為村莊。區劃代碼為370831110227。 |
1958年,以境內有堯山主峰命名——堯山村,得名堯山大隊;1984年,更名為堯山村村民委員會。堯山村……。 |
堯山村是陜西省西安市藍田縣藍關街道下轄的行政村,城鄉分類代碼為220,為村莊。區劃代碼為610122001231。 |
堯山村地處沁縣西南部,西倚太岳,東連九連山,地勢平坦,農業資源豐富,土壤肥沃,是宜農、林、牧、工的綜合發展地區,全村407戶,1356人,耕地面積3100畝,黨員49名,縣重點項目華安工業園區坐落于此,多年來堯山村黨支部扎實的工作作風和良好的工作態度,受到了縣委、市委的充分肯定和贊揚,先后被評委“園林示范村”“平安示范村”“紅旗黨支部”“創先爭優十佳先進黨支部”等光榮稱號。……。 |
堯山地處半山區,位于市區東南40公里處,緊靠五臺山。地理坐標:北緯38°39′,東經113°04′。因基村莊坐落于堯巖石下,故名。全村51戶,171人,518畝農業用地,以農業及梨果生產為主。……。 |
桐廬縣莪山畬族鄉堯山村地處莪山畬族鄉人民政府西側1.5公里,區域面積1.62平方公里。屬丘陵半山區,新建徐七公路穿村而過,全村共有7個村民小組,5個自然村,360戶農戶,全村在冊總人口1070人。共有耕地面積907畝,山林面積318畝。堯山2014年農村經濟總收入14097萬元,人均收入14957元。堯山村黨總支部下設四個小支部,共有黨員37名。堯山村大力發展新農村綠色生態建設,以人為本,大力進行……。 |